{"id":20014,"date":"2020-11-06T03:01:28","date_gmt":"2020-11-06T02:01:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdfeaservice.it\/index.php\/2020\/11\/06\/la-rilevazione-della-percezione-del-rischio-da-parte-dei-lavoratori\/"},"modified":"2020-11-06T03:01:28","modified_gmt":"2020-11-06T02:01:28","slug":"la-rilevazione-della-percezione-del-rischio-da-parte-dei-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdfeaservice.it\/index.php\/2020\/11\/06\/la-rilevazione-della-percezione-del-rischio-da-parte-dei-lavoratori\/","title":{"rendered":"LA RILEVAZIONE DELLA PERCEZIONE DEL RISCHIO DA PARTE DEI LAVORATORI"},"content":{"rendered":"
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L\u0092UTILIT\u00c0 DI RILEVARE LA PERCEZIONE DEL RISCHIO <\/strong>
\nConoscere il livello di percezione dei Rischi da parte dei Lavoratori<\/strong> consente di orientare le azioni di Informazione<\/strong>, Formazione<\/strong> e Addestramento<\/strong>, mirando allo sviluppo di una maggiore capacit\u00e0 di accorgersi dei pericoli<\/strong>, di una pi\u00f9 accurata valutazione soggettiva dei rischi<\/i> e di una pi\u00f9 profonda comprensione e adesione alle misure di Prevenzione e Protezione. <\/i>
\nVega Engineering<\/i> e Vega Formazione<\/i>, grazie ad un team multidisciplinare, composto da tecnici della prevenzione, ingegneri esperti in sicurezza e psicologi del lavoro<\/i>, sono in grado di sviluppare studi sulla percezione del rischio dei lavoratori<\/strong><\/i> al fine di correggere i comportamenti, mediante Interventi Formativi mirati e specifici<\/i>. <\/p>\n

L\u0092IMPORTANZA DELLA PERCEZIONE DEL RISCHIO<\/strong>
\nLa psicologia ci insegna che il nostro comportamento non dipende dalla realt\u00e0 oggettiva, ma dall\u0092interpretazione soggettiva della situazione. In altre parole gli individui possono comportarsi in modo diverso di fronte alle stesse circostanze <\/strong>perch\u00e9 ciascuno di essi percepisce<\/i> la realt\u00e0 e la elabora secondo criteri, categorie e schemi cognitivi soggettivi. Inoltre ciascuno di noi, nella sua unicit\u00e0, reagisce in modo personale a una data situazione, in base a bisogni, emozioni, conoscenze, carattere e valori.
\nQuesto spiega perch\u00e9 di fronte allo stesso pericolo<\/i> qualcuno lo evita, qualcuno lo gestisce prendendo le dovute precauzioni e qualcun altro lo affronta ignorando le possibili conseguenze.
\nQueste differenze, nella percezione della situazione<\/i> e nella personalit\u00e0 degli individui, possono spiegare anche i diversi comportamenti nei confronti del Rischio<\/i> e della Sicurezza<\/i>.
\nCome possiamo spiegare condotte evidentemente rischiose? Da cosa possono dipendere certe leggerezze? Quali motivazioni potrebbero spingere allo scarso uso dei DPI<\/strong> e alla mancata adozione delle procedure di Sicurezza<\/strong>?<\/p>\n

Un approccio meramente tecnico, che non tiene conto della complessit\u00e0 delle persone, pu\u00f2 rivelarsi poco efficace quando non si concentra sui comportamenti. Ricordiamo infatti che oltre l\u009280% degli infortuni<\/strong> \u00e8 collegabile a un comportamento imprudente o scorretto messo in atto dal lavoratore.<\/i>
\nAnche l\u0092Informazione<\/strong> e la Formazione<\/strong> hanno esiti ridotti se si limitano a trasferire nozioni e non coinvolgono le persone anche nella dimensione emotiva, motivazionale e valoriale.
\nLa Valutazione dei Rischi<\/strong> si sviluppa su un piano razionale: l\u0092obiettivo \u00e8 definire il livello di rischio associabile ai pericoli presenti nell\u0092organizzazione e collegabili allo svolgimento delle attivit\u00e0, combinando la probabilit\u00e0 di accadimento e la gravit\u00e0 del danno.
\nAccanto ad essa per\u00f2 \u00e8 utile prendere in considerazione anche la Percezione del Rischio<\/strong>. L\u0092obiettivo \u00e8 rilevare quanto la percezione del rischio da parte dei lavoratori si avvicini alla Valutazione dei Rischi<\/strong> sviluppata e riportata da Documento di Valutazione dei Rischi<\/i> (DVR<\/strong>) aziendale.
\nPu\u00f2 infatti accadere che certi rischi vengano sottovalutati, con la conseguente scarsa motivazione alla protezione e alla prevenzione<\/i>, e che altri rischi vengano sopravvalutati, portando al rifiuto di azioni utili o necessarie.<\/p>\n

LA NOSTRA PROPOSTA DI INTERVENTO PER RIDURRE GLI INFORTUNI<\/strong>
\nLa metodologia elaborata consente di rilevare la Percezione del Rischio<\/strong> da parte dei lavoratori mediante specifici questionari e incontri, che coinvolgono i lavoratori a gruppi. I questionari proposti durante gli incontri vengono costruiti sulla base del Documento di Valutazione dei Rischi<\/i> (DVR<\/strong>) predisposto dall\u0092azienda, ai sensi della vigente legislazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro<\/i> (D. Lgs. 81\/08<\/strong>), tenendo pertanto in considerazione i livelli dei rischi rilevati e l\u0092andamento degli Infortuni<\/i> effettuati.
\nAi lavoratori<\/i> viene richiesto esprimere una propria stima dei livelli dei rischio ai quali sono soggetti e a riportare ci\u00f2 che rilevano e ricordano rispetto alle tipologie di Infortuni<\/i> e mancati infortuni a livello aziendale.
\nI dati raccolti, elaborati opportunamente anche per mezzo statistico, vengono confrontati con i risultati della valutazione dei rischi<\/i> riportata nel Documento di Valutazione dei Rischi Aziendale.<\/i> Tutti gli eventuali scostamenti indicheranno i fronti su cui concentrare le azioni di comunicazione e i punti da approfondire maggiormente durante la formazione e l\u0092addestramento ai lavoratori<\/i>, consentendo quindi di predisporre programmi formativi efficaci per incidere sui comportamenti dei lavoratori.<\/p>\n

Vega Formazione eroga il CORSO LA PERCEZIONE DEL RISCHIO NEI LAVORATORI<\/a> con l\u0092obiettivo di fornire alle persone che in azienda hanno ruoli con Responsabilit\u00e0 per la Sicurezza del lavoro, i giusti strumenti per prevenire in modo efficace gli infortuni.<\/p>\n<\/div>\n

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