{"id":856,"date":"2018-03-13T03:06:18","date_gmt":"2018-03-13T02:06:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdfeaservice.it\/index.php\/2018\/03\/13\/mercato-del-lavoro-italiano-2018-ce-ottimismo\/"},"modified":"2018-03-13T03:06:18","modified_gmt":"2018-03-13T02:06:18","slug":"mercato-del-lavoro-italiano-2018-ce-ottimismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdfeaservice.it\/index.php\/2018\/03\/13\/mercato-del-lavoro-italiano-2018-ce-ottimismo\/","title":{"rendered":"Mercato del lavoro italiano 2018, c\u2019\u00e8 ottimismo"},"content":{"rendered":"
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Informazioni importanti sulla situazione attuale del settore del recruitment arrivano dall\u2019indagine \u2018State of the Industry Barometer\u2019 condotta dall\u2019ECSSA, la Federazione Europea che riunisce le associazioni europee delle societ\u00e0 di ricerca e selezione ed head hunting e che conta sulla partecipazione, e quindi sui dati, di 7 Paesi membri, ovvero Francia, Germania, Italia, Belgio, Spagna, Regno Unito e Lussemburgo.<\/p>\n

Ebbene, il barometro europeo stilato dall\u2019ECCSA non \u00e8 mai stato cos\u00ec alto, a partire dalla sua istituzione nel 2010: il suo valore, infatti, \u00e8 arrivato a 37,7 punti. Questa cifra nasce dall\u2019integrazione di due fattori qualitativi, ovvero dalla percezione della situazione attuale cos\u00ec come \u00e8 sentita dai reclutatori e dalla stima sugli andamenti a breve termine. Il barometro, quindi, \u00e8 uno strumento prezioso per chiunque sia interessato a prevedere l\u2019andamento del mercato del lavoro.<\/p>\n

Il barometro sullo stato del settore nei 7 Paesi a fine 2017 si \u00e8 presentato molto alto, nonostante i valori di Italia, Belgio e Germania siano diminuiti rispetto a quelli di marzo 2017.<\/h3>\n

A trascinare l\u2019aumento, dunque, sarebbero stati Francia, Spagna e Lussemburgo. I professionisti intervistati si dichiarano ottimisti per il futuro, con il 70% dei recruiter italiani a prevedere un deciso aumento delle prestazioni lavorative nel prossimo trimestre. Come si diceva, per\u00f2, restano delle zone grigie.<\/p>\n

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Come si pu\u00f2 leggere nel report ECCSA, \u00abtra i mercati presi in esame, \u00e8 in Italia che il clima economico \u00e8 peggiorato maggiormente\u00bb. Il 31% delle societ\u00e0 di recruitment si dichiara insoddisfatto dell\u2019attuale andamento dell\u2019attivit\u00e0, anche se va precisato che una fetta simile di intervistati ha dichiarato anche che il volume degli affari \u00e8 stato superiore alle aspettative.<\/p>\n<\/blockquote>\n

A fronte di questi dati sulla situazione attuale e sui mesi passati, per\u00f2, il 69% delle aziende di ricerca e selezione del personale considera positive le prospettive future \u2013 di contro ad un 8% di intervistati che prevede invece un peggioramento.<\/h3>\n
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\u00abDi certo non si pu\u00f2 ancora parlare di una situazione ottimale, ma non c\u2019\u00e8 dubbio che queste prime settimane del 2018 abbiano portato nuova linfa al mercato del lavoro\u00bb ha dichiarato Carola Adami, fondatrice e CEO della societ\u00e0 di recruitment Adami & Associati (www.adamiassociati.com), aggiungendo che \u00abgennaio ha per esempio visto l\u2019affermarsi di una marcata ricerca di addetti nel settore del turismo, del commercio e del marketing\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00abIn linea con quanto successo in passato, non ci sono particolari difficolt\u00e0 nel selezionare candidati idonei nel mondo della ristorazione e del turismo\u00bb ha spiegato la head hunter, precisando per\u00f2 che \u00abla ricerca si fa pi\u00f9 ardua quando si parla di tecnici operai specializzati di altri settori, come per esempio i tecnici dei rapporti con i mercati e i meccanici montatori e manutentori\u00bb.<\/p>\n

In determinate aree del mercato del lavoro italiano, dunque, il mismatch tra domande e offerte di lavoro si fa particolarmente acuto.<\/h3>\n

A confermarlo c\u2019\u00e8 del resto anche l\u2019ultimo Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con ANPAL, che vede pi\u00f9 di 1,2 milioni di rapporti di lavoro da avviare entro marzo 2018, con il Nord Ovest a farla da leone con circa 390mila ingressi in azienda.<\/p>\n

I dati sono dunque positivi, ma sono macchiati da un mismatch che arriva in media al 25%, e una tale difficolt\u00e0 di reperimento non pu\u00f2 che frenare il mercato del lavoro, e dunque anche le aziende italiane<\/p>\n

L’articolo Mercato del lavoro italiano 2018, c\u2019\u00e8 ottimismo<\/a> proviene da Unione Geometri<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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Autore: Mauro Melis<\/p>\n

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